採用情報働く環境

WORK ENVIRONMENT

人材育成HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

新入社員研修

入社〜4月中旬

本社にて新入社員合同研修を行い、社会人としての心構えや関東建設工業社員としての基礎知識を習得します。

  • ●ビジネスマナー研修
  • ●経理・積算・購買研修
  • ●建築・土木講義
  • ●会社施設・グループ会社見学
  • ●現場見学会、安全パトロール、フルハーネス講習

4月中旬〜翌年3月

[技術総合職]

●実務研修

実際の工事現場にて先輩の指導を受けながら建設について集中的に学びます。

●外部研修(おおたCCTカレッジ)

建設に関する専門的な基礎知識や施工管理技術について受講。資格取得対策講座も含まれており、スムーズな取得をサポートします。

[総合職]

●OJT研修

各部署に配属され、先輩の指導を受けながら業務を学びます。

[共通]

●人事面談

入社直後および3ヶ月ごとに、職業能力向上や業務に関する面談を実施し、個々に合わせた助言や指導を行います。

BIM講習会

会社全体でBIMを積極的に活用していくために、社内のBIM熟練者による講習会を定期的に開催。若手社員を中心に教材やマニュアルを使った学習を進め、お互いの意見交換、知識の共有および習熟度チェック等を実施しています。

資格取得支援

建設業に携わるうえで、技術の証明である国家資格は不可欠なものです。会社の指定する16資格を取得することで資格手当が支給されるほか、技術講座の受講や受験に関わる費用を会社が負担します。

  • ●おおたCCTカレッジの受講
  • ●受験に関わる費用の会社負担
  • ●資格手当(月5千円~3万円)を支給

福利厚生WELFARE

資格手当
  • 会社が指定する資格を取得すると毎月手当が支給されます。 ※最大4万円
  • 技術士 … 3万円 / 1級建築士 … 2万円 / 1級建築(土木)施工管理技士 … 2万円 / 1級建設業経理士 … 2万円 等
住宅手当
  • 社員本人が世帯主の場合 / 本社:月額2万円 首都圏:月額5万円
  • 社有物件の入居者の場合/賃料の半分(3万円~)を免除
家族手当
  • 健康保険の被扶養者に対して毎月手当が支給されます。
  • 配偶者 … 5千円 / 子ども一人あたり … 2千円
各種祝金
  • 社員のさまざまな節目に祝金を支給します。
  • 結婚時祝金 … 20万円 / 出産祝金 … 第一子10万円、第二子20万円、第三子以降30万円 / 永年勤続表彰 … 20年以降10年毎に10~30万円 等
健康サポート
  • 定期健康診断に加え、インフルエンザ予防接種(会社負担)や人間ドック・PET検診(年齢・役職により全額または一部会社負担)などを受けることができます。
保養施設
  • 保養所兼研修所(赤城山)、釣り堀・バーベキュー施設(足利市)、また全国の各種リゾート施設を利用することができます。
社員研修旅行
  • 国内・海外の数ヶ所から、希望により選択が可能です。
  • [近年の訪問先]タイ、マレーシア、台湾、旭川、大阪、宮崎、石垣島 等

オフィス(本社)

2016年、太田駅南口に建設したOTAスクエアビルに本社を移転。鉄骨造8階建ビルの7階と8階が当社の事務所になっています。仕切りのないオープンな事務スペースやホテルライクなトイレなど、仕事のしやすい空間を整えています。

現場

現場では定期的に安全パトロールが実施され、事故を未然に防ぐ環境整備を行っています。またどの現場にも女性用のトイレや更衣室を設け、誰もが働きやすい環境を整えています。