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ABOUT
“KANKEN”
北関東のゼネコンでトップクラスの事業規模
創業時、地域には歴史のある建設会社が数多くありました。後発企業として埋もれず、成長していくために、早くから東京や埼玉に支店を開設。高い志を胸に、挑戦を続けてきました。
- 群馬県太田市を本社に、一都六県で営業網を構築
- 売上高は817億円 （2023年3月期）
- M&Aにより地方の建設会社とネットワークを形成
- グループ連結の社員数は約500名、連結売上高は1000億円超
ランドマークとなるような建築物を数多く施工
関東全域で、社会を構成するさまざまなジャンルの建物の建設工事に携わってきた当社。地域の文化や経済の発展に影響するような重要な施設や、地域のシンボルとなるような著名な建築物を数多く手掛けています。
“造注”で事業を拡大
ゼネコンとして建設工事のみを請け負うのではなく、工場や商業施設などの建設を希望されているお客様に最適な用地をご案内。土地の取得から設計・施工・アフターサービスまでワンストップで提供する“造注”で、お客様は事業計画を円滑に進めることができます。ニーズは高く、民間主導の産業団地を数多く開発してきました。当社としても幅広い業務を請け負えるほか、他社との競争がなくなり、適正価格で工事を受注することができるメリットがあるのです。
一般的なゼネコンの仕事の流れ
お客様への営業を重ね、数あるゼネコンとの価格競争に勝ち、一つひとつの工事を受注しなくてはいけません。
造注の仕事の流れ
建設に関する一連の作業をワンストップで提供。お客様との関係が深いためリピートにつながることも多く、安定的な受注が見込めます。
会社は社員の自己実現を叶える場
社員がモチベーション高く働き続けることができれば、会社は成長します。一人ひとりの仕事に対する前向きな気持ちを後押ししていくのが会社の果たすべき責任と考え、社員の自己実現やキャリアアップを応援します。
資格取得を全面サポート
建設業でキャリアを築くには資格の取得が必須です。当社では専門知識を学べる学校の受講や資格試験費用の助成を行い、資格取得を全面的にバックアップ。指定する資格を取得すれば、資格毎に資格取得祝金を支給します。
努力と実力で評価
年功序列ではありません。意欲が高く、資格試験にも早く合格し、現場で経験を積めば、学歴や年齢に関係なく現場所長に抜擢します。女性でも現場所長になったり、財務や積算の専門職として活躍するなど、キャリアアップの道が開けています。
希望による配置転換も可能
現場をやりたいと購買部から工事部に移った社員や、インテリアコーディネーターの資格を取得してメンテナンス部から設計部に移った社員もいます。小さなお子さんをもつ施工管理職が工事事務に異動するケースもあります。会社として、個々が望む働き方やキャリア形成を応援しています。