食品ロスを無くし、生活困窮者を支えるため、太田市のフードバンク事業に参加しています。

当社が管理運営する屋内型遊戯施設ワンパークを、地域の幼稚園・保育園に開放しています。

イズム鉱業株式会社小俣工場内のグラウンドゴルフ場を地域の人たちに開放しています。

群馬クレインサンダーズ・群馬ダイヤモンドペガサス・埼玉武蔵ヒートベアーズ・太田市「SKJエアロビックアスリートクラブ」を始め、さまざまなスポーツ活動の支援を行っています。

優秀な学生を対象とした、企業の奨学金返還支援(代理返還)制度をスタートしました。

高校生や専門学校生に就業体験の機会を提供するため、インターンシップを受け入れています。

おおたCCTカレッジを開設し、仕事に必要な資格取得の推進を図っています。また資格試験の受験費用を負担し、合格者には資格手当を支給しています。

工事現場にも女性用トイレ・更衣室を設けるなど環境整備を進め、多くの女性が活躍しています。

ジェンダーに関係なく働くことができるように、ICTやBIMをはじめとする技術の活用を強化しています。

建築物に、節水型の衛生機器や自動混合水洗式洗面台などを積極的に導入しています。

メガソーラーの建設や、再生可能エネルギー事業を行っています。

新築・既存建築物の省エネ化や、屋根への太陽光発電システム設置などを推進しています。

工事現場では各種注意喚起ライトに太陽光発電電力を活用し、仮設照明はLEDライト使用により省電力化を図っています。

「群馬県いきいきGカンパニー」認証を取得しており、すべての社員が働きやすい環境を目指し、ワーク・ライフ・バランスの推進を図っています。

産休・育休・時短制度により、子育て世代・介護世代に即応した柔軟な勤務形態を実現しています。

災害発生時における迅速なインフラ復旧活動に対応すべく、事業継続計画(BCP)を策定しています。

施設の免震化を図り、災害に強いまちづくりに貢献しています。

災害発生時には、本社ビルを帰宅困難者受け入れ施設として提供します。

豊富な知識・経験を有するシニアが安定的かつ安心して働けるよう、定年を60歳から65歳へ延長し、希望者は65歳以降も嘱託として働き続けられる体制を整えています。

中心市街地において、市街地再開発事業や優良建築物等整備事業を行い、産業の創出、地域の賑わい、若年人口の流入に貢献しています。

建設地の地域開催事業への参加や協賛、現場周辺のクリーン活動を実施しています。

工事現場で排出するコンクリート廃材やアスファルト廃材はイズム鉱業で受入れて加工し、再生材として道路工事などで再利用しています。

産業廃棄物の分別、リサイクル化を推進しています。(リサイクルステーションの設置)

CO2排出削減のため、太陽光など再生可能エネルギー発電と断熱建材の活用などを組み合わせたZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)を積極的に推進しています。

事業活動に使用する電力量を100％再生可能エネルギーで賄うことを目標とするRE100の考えに賛同し、達成に向けた取り組みを推進しています。

マイクロプラスチックの発生を抑制するため、プラスチックゴミの分別ならびに削減を行っています。

当社が実施しているCO2削減の取り組みは、海洋酸性化を防ぐためにも有効です。

ペーパーレスを推進し、紙媒体の削減に努めています。(グリーンサイト、電子マニフェスト等)

ぐんまこどもの国花壇パートナーズとして、地域の緑化活動に参加しています。

環境保全活動および地域貢献活動の一環として、太田駅周辺の清掃活動を行っています。

コーポレートガバナンスを強化し、法令遵守の徹底や高い倫理観をもって、企業の社会的使命を果たしていきます。

協力業者とのパートナーシップを大切にし、共に成長発展する関係を構築しています。

「建設キャリアアップシテスム」の運用により、協力会社の技能者の処遇改善や技能充実を図っています。